精亚集团成立20周年庆祝大会上的董事长致辞

发布时间:2004-05-27

尊敬的各位领导、专家、来宾、全体员工: 上午好! 伴随着时代的步伐,精亚集团迎来了二十年华诞。精亚的二十年,是风雨兼程的二十年、是扬帆奋进的二十年、是追求卓越的二十年。在这彩旗荡漾着激情、鲜花绽放着喜悦,我们集团全体员工热烈庆祝精亚二十岁生日的大喜日子里,今天有这么多部、省、市的领导在百忙中挤出时间来参加我们的庆祝大会,让我们感到无尚的光荣,受到莫大的鼓舞。在此,我谨代表集团公司董事会和精亚全体员工,向各位领导专家和各位来宾的光临表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!多年来关心和支持精亚发展的各位领导、专家和广大用户表示衷心的感谢!向为精亚事业作出贡献的广大员工致以崇高的敬意! 回首往事,我们心潮起伏。精亚始建于1984年4月,当时是负债经营,没有一分钱净资产,30多个工人,产品只能生产简单的玻璃钢波形瓦、落水管、通风管道等。几个人挤在楼梯底下办公,年产值30多万元的作坊式企业。技术落后,人才匮乏。为了加快企业发展,我们先后与上海纺织设计研究院、南京航空航天大学、上海玻璃钢研究所建立了技术协作关系,帮助研究开发产品,并逐步跨入纺织空调除尘行业。1992年我们成立空调除尘设计研究所,这是全国同行业第一家厂办研究所。1992年我们在厂总工程师陆廷玮教授级高工的亲自主持下开发研制蜂窝除尘机组,于1994年研制成功并进行鉴定,1995年以来在国内外大面积推广应用,并被业界赞誉为纺织空调除尘行业刮起的“蜂窝旋风”,也从而使我们这个行业中的“小弟弟”变成了佼佼者,在纺织空调除尘领域做出了“中国第一”、“亚洲第一”。1996年,我们开始涉足商用中央空调行业,专业从事商用中央空调产品的研发制造、工程系统设计和工程安装服务。1997年组建江阴精亚集团有限公司。1998年为了拓宽产品领域,开始进入纺织风机行业,并逐步向地铁、电力、冶金风机行业拓展。2002年我们征地200多亩,投入1.5亿元,新建了精亚空气工程产业园,一期工程4万多平方米厂房已竣工投产。2003年8月,与国家信息产业部中国电子科技集团合资,在北京创办“中电科技精亚净化空调工程有限公司”,强强联手拓展电子净化空调市场。同年9月,我们创办了“江阴精亚房地产置业有限公司”,开始涉足房地产行业。近期,又通过股份制形式将江阴市石油机械厂纳入集团产业范围。 二十年来,精益求精,开拓创新,在精亚这片神奇的热土上,我们承载着创业的梦想,超越自我,变革进取,永不满足,争创一流,为中国空气工程产业的发展不断贡献自己的智慧和心血;在这里,我们成功开发了荣获世界知识产权组织与国家知识产权局联合颁发十佳专利金奖、国家科技进步三等奖、江苏省名牌产品的蜂窝除尘机组;在这里,我们先后成功开发三十多个新产品,获得38项国家专利;在这里,诞生了国家重点高新技术企业、全国守合同重信用企业、亚洲最大的纺织空调除尘产业基地;在这里,建成了国内先进的制冷中央空调和风机产业园;也是在这里,我们不懈推进企业改革,催生了拥有8家子公司和1家研究院的综合性集团公司…… 目前的精亚集团已经发展成为一个专业研究、开发、制造纺织空调除尘、工业及民用中央空调、制冷、鼓风机、净化、石油机械以及空气工程系统设计、安装的高科技现代企业集团。2003年完成销售近5亿元、利税6120万元。预计今年销售突破8亿元,资产达到4亿元。总结过去,我们感慨万千。经过20年的努力,如今的经济总量是创业初期的1700倍,实现了翻天覆地的变化。这些巨变得益于党和国家改革开放的好政策,为我们民营企业营造了良好的发展环境;得益于各级领导的关心、支持和帮助。多年来,各级党政部门、各部委办局、行业协会、专业学会以及科研院所的领导、专家对我们进行了无微不至的关心和指导,一直给予我们大力的支持和帮助,为我们企业的发展倾注了大量的心血。值此机会,让我们再次以热烈的掌声向关心、支持精亚发展的各级领导、专家表示衷心的感谢并致以崇高的敬意! 精亚之所以能够由小到大,由弱到强,获得持续、快速、健康的发展,让我们体会最深的是:一是始终有一个正确的发展思路和长远的发展战略目标。从1986年起我们先后制定实施了三个《企业5年发展规划》,2001年又高起点规划《企业10发展战略》。二是十分重视科技创新。建厂初期,我们就知难而进,坚持走科技兴企的道路,主动与科研院所合作,请来了国内一流的空调除尘专家、享受国务院特殊津贴的教授级高工陆廷玮。 2002年研究所升格为研究院,下设7个专业研究所。目前精亚空气工程设计研究院拥有200名科研人员,其中中、高级技术人员近100名,享受国务院特殊津贴的专家、博士多名。集团每年的研发投入占销售额的4%以上,高新技术产品的贡献率达80%以上。纵观精亚发展的关键转折点无不源于科技的突破,科技对精亚的发展起到了决定性推动作用,可以讲,“科技是第一生产力”这一真理在精亚得到了很好的验证。三是始终坚持“以人为本”的理念。重视对人才的引进、培养和使用,把人才看作是企业生存之本、发展之本,看作是企业最大的财富。早在九十年代初我们就开始实施“外引内培”的人才战略,做到“事业、感情、环境、待遇”四个留人,逐步形成了一支技术、营销、管理等力量雄厚的人才队伍。四是注重严格科学的企业管理。从“四全”管理、“七项基础”管理,到ISO9001质量保证体系的推行,再到企业文化、现代企业制度的建设,紧紧围绕市场,围绕用户的需求开展各项管理工作,企业管理不断深入,综合管理水平不断提高。我们还根据市场的变化,及时制定和调整企业的经营策略,通过资本经营和品牌战略,实施规模扩张,形成资源互补型集团化格局,在激烈的市场竞争中,以技术、质量、服务、信誉、规模经营的综合优势,成为我国纺织空调除尘行业领潮者,成为国内空气工程领域的知名企业。 总结过去,我们虽然取得了一些成绩,但与上级领导的期望,与精亚十年发展战略目标相比,还有很大的差距,主要体现在:人才队伍的素质还跟不上企业快速发展的要求,企业经营、管理水平还有待进一步加强和提高。展望未来,我们信心满怀。力争到2010年,把精亚建设成为世界级的纺织空气工程企业;国内空气工程、风机的主流企业;把精亚品牌建设成为具有全面核心竞争优势的知名品牌、实现快速增长和资本增值的优秀企业;充满生机的学习型团队。今天的精亚,又站在了一个新的起点、新的高度上。我们将抢抓未来二十年的发展机遇,用一种科学的、理性的发展观来打造百年精亚。我们坚信,在各级领导的关心、支持下,在“精益求精,开拓创新”的企业精神激励下,经过全体精亚人的共同努力,精亚一定不会辜负各位领导的期望,精亚一定能以崭新的面貌屹立在同行业和江阴市最优秀规模企业的行列!精亚必将走向更加美好的未来! 我的汇报完了,谢谢大家!