精亚二十年历程回眸与未来展望

发布时间:2004-04-07

二十年,历史长河的一个瞬间。 二十年,流转岁月圈成的一段记忆。 也许这个瞬间是如此铭刻, 回首处,曾走过的路依旧浮想联翩。 也许这段记忆是那样厚重, 重温时,那岁月年轮总是牵动着精亚人的心,鼓舞着精亚人的情。 把这段岁月献给所有精亚人吧,因为他们是那样用心地追求着。 把这段岁月献给此刻读着她的您吧, 正是因为有您始终如一的关注, 成就了精亚生生不息的梦想。 精亚的昨天:见证镏金岁月 二十年,只是白驹过隙的一个瞬间。就在这历史的一瞬,精亚——一个以空气工程为主业的民营企业,却经历了从无到有、从小到大、从弱到强的发展历程。回首国内空气工程市场的兴起与发展,透视无数空调诸侯的起起落落,低调、务实、稳健、坚持诚信之道的精亚,不经意间已经凭借过硬的市场业绩,在国内空气工程主流企业中,有了自己的席位。 精亚的昨天,飞奔的速度和指数级的增长让人回味。 精亚的前身始建于1984年4月,由当时任江阴县新桥乡玻璃纤维厂副厂长的陶永生带领10余名职工,利用不足5万元的资产,创办成立了“新桥玻璃钢厂”,手工制作玻璃钢落水管等一些简单产品。年末,企业更名为“江阴县新桥玻璃钢制品厂”。在缺乏人才、技术,交通信息闭塞的情况下,为了扩大业务、寻求发展,企业采取了与科研院所挂钩合作的策略,自1985年开始,陆续与上海玻璃钢研究所、上海纺织工业设计研究院等单位建立起紧密的技术协作关系。聘请一批专家、技术人员指导和帮助企业开展技术工作。从生产玻璃钢挡水板等简单空调构件为切入点,开始跨入纺织空调行业。1986年企业更名为“江阴市玻璃钢纺织空调设备厂”。 1987年3月哈尔滨亚麻厂粉尘爆炸事件,使得国内对纺织滤尘问题有了深刻的认识,企业及时把握这一市场机会,开始研究发展纺织滤尘,1988年末,随着第一台“内吸式滤尘器”的试制成功并投放市场,企业开始向纺织滤尘领域发展。此后逐步形成4大主导新产品:SLF高速空调机、JYL型内吸式滤尘器系列产品、JYL—Ⅰ型回风过滤器、JYS—Ⅰ型回转重力水冲式水过滤器。到年底,全厂有职工205名,厂区占地面积12673平方米,建筑面积4537 平方米,拥有固定资产108万元,与建厂初期相比,公司取得了较大的发展。在扩大再生产的过程中,厂领导对商标的认识也逐步深入,并开始为产品注册商标动脑筋。1989年经过职工座谈、专家咨询,初定“精亚”商标,标识为2只大鹏向着太阳在蓝天中自由翱翔图案,意为“精益求精,冲出亚洲”。1990年10月,经国家工商行政管理总局商标局批准,“精亚”商标正式注册。1990年4月12日,江阴市玻璃钢纺织空调设备厂更名为江阴市空调除尘设备厂。为了加速企业科技进步和产品开发的步伐,1992年9月20日成立沪江空调除尘设计研究所,这是国内同行业中第一家科技研究所,由教授级高工、中国空调除尘专业委员会副主任委员、总工程师陆廷玮任所长。研究所的诞生揭开了企业跨越发展的新篇章。 正当精亚人意气风发,争取更大发展的时候,一场前所未有的考验却摆在了面前。20世纪90年代初,国内一些纺织厂陆续从国外引进瑞士罗瓦公司生产的板式滤尘器,由于它具有占地小、除尘效率高的优点,很受中国市场的欢迎,国内一些制造厂纷纷开始仿造。板式滤尘器的出现,使精亚LTG滤尘器的销售受到了一定影响。厂长陶永生和总工程师陆廷玮等厂领导认真分析LTG和板式滤尘器的优缺点,深入调研国内外除尘技术,巧妙提出了蜂窝除尘机组的构想。既吸收LTG和板式滤尘器的优点,也克服此类产品的缺点和不足,且占地比板式还要小,耗电省,除尘效率更高,整个设备实现机组化,采用PLC自动控制技术,各项技术性能指标都要超过国内同类产品。从1992年底厂里就开始了蜂窝除尘机组的研制开发,通过一年的艰苦努力,第一台样机终于在1993年底研制成功。1994年3月,样机在常熟棉纺厂试用,实际运行效果良好。 1995年初,蜂窝除尘机组通过上海科技情报研究所国际国内联机检索和江苏省科委组织专家鉴定,其结论是“国内首创,达到国际先进水平”。同年4月,在安徽蚌埠棉纺厂,精亚2台蜂窝除尘机组与该厂引进的德国特吕茨勒清钢联生产线成功配套,德国专家对中国能生产出如此高水平的除尘设备给予很高的评价1995年10月,企业与港商合资成立江阴燕通空调设备制造工程有限公司,专业从事中央空调研制开发、工程设计、安装服务,开始涉足国内民用工业空调行业。1996年2月,北京二棉厂在意大利马佐里公司生产的精梳机上,配套使用2台精亚蜂窝式除尘机组,从安装、调试到开车一次成功。意大利马佐里公司中国部经理和北京二棉厂领导对精亚产品十分满意。同年4月,中国纺织总会副会长许坤元对精亚能开发出达到国际先进水平的新型除尘设备给予了较高评价,并指示总会有关部门要在纺织行业大力推广应用蜂窝式除尘机组新产品。蜂窝式除尘机组与国内外清梳联设备的成功配套,使全国迅速刮起了“蜂窝旋风”。 在抢占国内市场份额的同时,精亚还注重与国外生产清梳棉设备的著名公司进行合作,先后为意大利马佐里(Marzoli)、瑞士的立达(Rieter)、英国的克劳斯勒尔(Crosrol)、德国的特吕茨勒(Truetzschle)等公司的产品进行配套。中国纺织对外经济技术合作总公司承包的中国最大的纺织国外中标项目叙利亚杰布莱(JARLEH)纺织厂24万锭的工程;中国华源集团投资的中国最大的海外纺织项目墨西哥和秘鲁20万锭的纺织厂项目;山东魏桥50万锭的除尘、空调系统改造项目;江苏阳光集团毛纺织车间的空调除尘系统改造项目等,这些标志性工程项目的空调、滤尘设备都是精亚品牌,不同肤色的口碑传播着“服务――以人为本”精亚理念。 1997年8月,以江阴市空调除尘设备厂为核心,组建江阴精亚集团有限公司。1998年通过股份制形式,将为公司提供配套风机的“江阴市宏达风机厂”纳入集团产业范围,成立“江阴市宏达风机有限公司”,开始发展纺织风机。1999年8月,集团主体企业江阴市空调除尘设备厂实行股份制改造,并于2000年11月进行再次改制,实现完全自然人持股经营。 1999年集团聘请多名专家参与,在国内率先开发出针对广州地铁特殊需求的大温差中央空调机组,并在年底通过了国家和业主的各种严格测试,一举击败了国内外十几个竞争对手,赢得了1000万元标的。以后在国内外重大工程项目中又多次中标。2000年,精亚集团把商标标识改为 ,象征“绿色环保”,其寓意是“创造人与环境的和谐”,在追求生活舒适的同时,注重环保,节约资源和能源,实现可持续发展。将企业精神提升为“精益求精、开拓创新”。 精亚的今天:实力证明优秀 近几年来,精亚的发展速度不断引起地方乃至国内外同行的关注,2003年集团总资产3亿多元,销售额4亿多元,今年预计销售额8亿多元。纺织空调除尘产品在国内市场占有率高达70%。集专业研究、开发、制造纺织空调除尘设备于一身,又涉足工业及民用中央空调制冷、净化和鼓风机以及空气工程设计与安装。如今的精亚集团人气最旺、事业正兴,处处呈现出一派欣欣向荣的发展景象:精亚空气工程产业园建设如火如荼,新建了4万多平方米 的现代化厂房,完成了中央空调、风机以及玻璃钢生产线的搬迁。引进了翅片换热器生产线。近年来,精亚成功地与中国电子科技集团合作,在北京光机电一体化产业基地创办“中电科技精亚净化空调工程有限公司”,与靖江长里房地产开发公司合资创办“靖江精亚房地产置业发展有限公司”,与新桥中学校办厂合资创办“江阴精亚复合材料有限公司”,兼并了江阴市石油机械厂,使集团下属企业增加到7家子公司和一家研究院。今天的精亚已发展成为国家重点高新技术企业、全国守合同重信用企业、亚洲最大的纺织空调除尘产业基地、国内外知名的空气工程厂商,精亚人用自己的实践脚踏实地走出了一条科技兴企之路,不断创新之路,追求卓越之路。也许正如“精亚”二字的中文含义一样,精亚人实现了她“精益求精,冲出亚洲”的质朴理想。 精亚空气工程设计研究院下设7个研究所,作为技术创新的主要载体,围绕市场需求和空气工程技术发展的主导趋势进行技术开发,具体实施从产品技术发展战略,项目方案论证到产品技术实际研究开发等任务。研究院所研发的产品均以其技术创新、贴合市场、精益求精的特点迅速被市场接受。研究院现有研发人员近200人,其中一大批具有高级职称或硕士以上学历,2位教授级高工享受国家特殊政府津贴,多人获得国家和省、市各类科技进步奖励。集团每年的研发投入占销售额的3--4%,并十分注重科技成果产业化,目前高新技术产品的贡献率超过80%。精亚自创建以来,有38项技术与产品获得了国家发明专利和实用新型专利,主导产品多次荣获各级科技进步奖励,列为国家级新产品,获得国家科技创新基金、技术创新项目等专项基金资助。近几年来,在全国同行业中,精亚主导产品的核心技术始终处于领先地位。 精亚拥有从美国、德国、意大利、日本引进的数控激光冲床、剪板机、折弯机、管道成型机、空调翅片换热器生产线等现代化加工装备,国内一流的静电涂装流水线,国内一流的滤尘、中央空调、风机全性能综合检测中心,保证了零部件生产和整机装配的精度和一致性,为提高产品质量加快新产品开发奠定了基础。以及由150多台计算机组成的网络系统与Internet光纤互联,实现CAD到CAM、CMIS和电子商务的集成应用。 精亚早在1998年就通过了ISO9001质量体系认证,所有的生产流程都有严格的质量控制,包括产品试制、生产定型、生产过程质量控制、测试、试验、检验包装发送等全过程的质量控制程序。工厂从原材料的进厂检验,到每一个工位,到成品测试都建立了严格的质量制度,充分保证产品的质量。 在市场营销上,精亚已经形成了较为完善的网络系统。在全国各地建立了10多个办事机构,培养了一支由客户经理、销售代表、销售助理组成的直销队伍。集团全球化市场营销体系逐步建立,经过20年来的不断完善,集团已经形成了以总部客户技术服务中心、遍布全国各地的驻外机构以及“动态专家小组”为基础的立体式、多维度的服务体系网络。该网络保证:任何技术或产品问题能够在第一时间传递到公司总部;总部根据具体情况,在最短时间内调度各种资源,到达现场,解决问题。 精亚的成就:值得总结借鉴的经验 “精亚”的基本经验在于:一是有一个清晰的发展思路,有一个好的带头人。企业自1984年成立以来,一直具有强烈的创业意识、发展意识和竞争意识,企业领头人陶永生及其领导班子立志要成就一番事业。早在1986年他们就制定了《企业5年发展规划》,在多年的经营中始终能从长远、宏观上把握决策,不安于现状,不急功近利,实现了企业的稳健发展。二是十分重视科技创新。精亚创办初期,基础差、设备简陋,要和当时计划经济条件下实力很强的国有企业竞争,主要靠产品的技术创新。他们先后凭借积极吸尘式回风过滤器、高速空调机组、内吸式滤尘器等专利产品进入纺织空调除尘领域。凭借集多项专利于一身的蜂窝式除尘机组,奠定了精亚在行业中领先的技术优势和市场优势,该技术和产品还获得了世界知识产权组织和国家知识产权局联合颁发的“十佳专利金奖”、“江苏省名牌产品”,江阴市最高奖项:“突出贡献奖”。近几年来,新开发了巡回清洁器、复合圆笼除尘机组,并且把除尘设备的应用范围拓展到化纤、烟草等领域。中央空调产业由原来的末端设备发展到电制冷主机系列,同时大力发展工程安装,形成了以工程总承包带动产品配套的连锁效应。自2000年开发研制的大温差空调技术成功运用到广州地铁项目以来,组合式空调机组在工业与民用项目中大显身手,已拓展到化纤、医药、汽车涂装等诸多行业。近期开发的洁净技术及其净化工程,经过短短一年多时间的努力,也取得了突破性进展,在医药、电子、化妆品、食品卫生领域的应用得到了行业的认同。风机产品在巩固纺织配套风机市场的同时,着力营造新的经济增长点,全面进军地铁、电力、冶金、建材等行业,迎来了广阔的发展前景。纵观精亚发展的关键转折点无不源于科技的突破。三是重视人才的引进、培养和使用。精亚十分重视人才,把人才看作是企业竞争的关键,企业的最大财富。精亚创办初期,曾聘请一大批兼职专家、技术人员、经验丰富的老师傅,通过他们的传帮带,使企业的整体素质有了很大提高。九十年代初开始实施“外引内培”的人才战略,逐步形成了一支技术力量雄厚、专业齐全的科技、管理队伍。坚持“任人唯贤,德才兼备”的原则,不拘一格地选拔重用人才。还通过岗位培训不断提高员工队伍的整体素质,积极创造适合人才引进、适宜人才成长的环境。四是重视企业管理,准确把握市场。精亚的成长离不开严格科学的管理。从“四全”管理、“七项基础”管理、安全文明生产管理到ISO9001质量保证体系的推行,再到企业文化、现代企业制度的建设,企业管理不断深入,综合管理水平不断提高。在国家从计划经济向市场经济过渡时期,企业能够敏锐感悟、准确把握市场机会,善于捕捉市场信息,把市场作为经营的起点和归宿,从市场需求角度来考虑开发产品,提高质量,提供优质的售前、售后服务。并根据市场的变化,及时制定和调整企业的经营策略。精亚还通过资本经营和品牌战略,增强企业的规模实力和发展后劲,从而在激烈的市场竞争中,以技术、质量、服务、信誉、规模经营的综合优势取胜,成为我国纺织空调除尘行业乃至空气工程领域的赢家。 精亚的明天:从优秀走向卓越 继续保持年均40%以上增长率的发展势头,到2010年销售额突破20亿元; 做世界级的纺织空气工程企业; 做国内空气工程、风机的主流企业; 做具备全面核心竞争优势的知名品牌,实现快速增长、资本增值的优秀企业; 做充满生机的学习型团队; 精亚承诺:精亚空气工程——科技创造自然; 无论潮起潮落, 无论云开云散, 精亚集团将以创造人与环境和谐为已任。 精亚团队一如既往,专注实业,做专、做强、做大空气工程。 精亚集团立志追随客户理想,创造客户价值。 精亚人立志筑百年精亚,树中国名牌。